2022년 청년내일채움공제 청년재직자 내일 채움 공제

2022년 청년 내일 채움 공제 청년 재직자 내일 채움 공제에 대해서 알아보자. 원래 이정 책은 2021년까지만 시행하기로 되어 있는데 경제가 어려운 상황을 감안하여 연장하였다고 한다. 다른 분들은 모르겠지만 취업 준비생들은 알아야 한다. 취업 전 자신이 지원하는 회사가 청년 내일 채움 공제, 청년 재직자 내일 채움 공제를 지원하는지 반드시 확인해라.

왜냐하면 본인의 소득과 관련되어 있기 때문이다.

 ■ 청년 내일 채움 공제 청년 재직자 내일 채움 공제 개요

1. 청년 내일 채움 공제

 A) 만기 기간 : 2년

 B) 지원금액 : 하기 참조

구분	근로자	청년 내일 채움공제 기업 부담금	정부
금액	300	300	600
합계	총 1200만원 근로자에 지원

2. 청년 재직자 내일 채움 공제

 A) 만기 기간 : 5년

 B) 지원금액 : 하기 참조

구분	근로자	청년 재직자 내일 채움공제 기업 부담금	정부
금액	720	1200	1080
합계	총 3000만원 근로자에 지원

3. 청년 내일 채움 공제 중도해지 청년 재직자 내일 채움 공제 중도해지

 A) 귀책사유가 근로자에 있냐 기업에 있냐에 따라 차이 발생

 B) 귀책사유가 기업 : 중도해지 시 모든 기업 근로자가 수령

 C) 귀책사유가 근로자 : 기업 부담금 제외 후 근로자가 수령

 D) 근로자 귀책사유

• 학업, 이직, 창업 등 기타 사유에 의한 퇴직
• 배임 횡령 등 불법 행위에 따른 해고
• 자기 부담금 미납
• 기타 요건 등

D) 기업 귀책사유

• 부도, 폐업, 해산, 휴업, 휴직
• 직장 내 괴롭힘
• 권고사직 등 기업 사유에 의한 퇴직
• 3개월 이상 연속, 또는 퇴사일 이전 6개월 이내 1개월 분 임금 전액을 1개월 이상 체불한 경우
• 고용보험료 체납으로 최초 미스 적립된 지원금 지급 시기 도래일로부터 6개월 이상 청년 공제 정립 중단
• 청년은 모두 적립금 완료, 기업의 임금체불, 고용보험료 체납으로 마지막 회차 적립이 안되어 청년이 환급금 지급을 희망하는 경우

  4. 계약 연봉 포괄 유무 : 계약 연봉에 들어가지 않은 것이 원칙 임.

이 정책은 중소 중견 기업의 인력난과 청년들의 목돈 마련을 위해 상당히 도움이 된다고 생각한다. 즉 기업과 재직자 모두에게 도움이 되는 것이다. 이런 정책을 할 수 있는 회사들이 많아지고 이런 정책을 펼칠 수 있는 정치인들이 많아진다면 서로가 서로에게 도움이 되는 효과가 나오지 않을까 생각한다.